厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。
自创立开始，厦门大学就以“世界之大学”为目标，自强不息，止于至善，积淀着深厚的文化底蕴，培育了追求卓越的教学科研氛围，形成了“广纳群贤、人尽其才”的群贤毕至传统，是鲁迅、卢嘉锡、王亚南、陈景润等一大批大师工作学习过的地方。百余年过去，厦门大学已发展成为一所学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响的综合性大学，是从事人才培养、科学研究的理想学府。
大网投平台信誉排行榜技术研究院于2010年成立，前身为2001年2月设立的萨本栋微机电研究中心。为推动机械工程学科及我校相关工科的高质量发展，集中力量突破国家和区域重点产业的卡脖子难题，2023年学校将大网投平台信誉排行榜技术研究院和航空航天学院相关学科进行优化重组。重组后的研究院主要负责机械工程一级学科建设。
研究院聚焦微纳制造与智能制造领域，拥有以新加坡工程院院士、国家高层次人才、国家优青等为代表的优秀师资队伍，拥有集微米、纳米加工、制造和检测手段于一体的微纳工艺平台，是创新型、应用型人才的培育器，亦是保障各类国家重大科研任务顺利开展的技术研发基地和催化技术革新、成果转化的产业化基地。
为加快推进“双一流”建设，研究院面向海内外长期公开招聘优秀青年人才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！
面向光电工程与传感、微纳制造与智能制造、科学仪器、微纳系统技术等方向招聘下列人才。
南强青年拔尖人才
1.申请条件
南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才.申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：
（一）A类人才
1．具有博士学位；截止2023年1月1日，一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。
2．一般应是近五年获批的高层次青年人才。
（二）B类人才
1．具有博士学位；截止2023年1月1日，一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
2．符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。
3. 原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。
4. 符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，或具有两年以上海外博士后经历并经评审认定的优秀青年人才，可经绿色通道程序申报B类人才。
2.支持措施
为新引进的南强青年拔尖人才提供以下支持：
1. A类人才一般聘任教授职务，B类人才一般聘任副教授职务
2. 提供具有竞争力的薪酬和补贴、科研启动费
3. 提供校内周转房及幼儿园至初中优质教育服务
常年受理“南强青年拔尖人才支持计划”的申报，并将根据工作进度安排集中组织评审。请登录厦门大学人才招聘网（http://jobs.xmu.edu.cn）注册并提交申请。申报评审事宜请参照通知：https://rsc.xmu.edu.cn/2023/0420/c3158a472725/page.htm
教授、副教授、助理教授
新引进助理教授和副教授聘为准聘岗位，新引进教授一般聘为长聘岗位。准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年；准聘副教授的合同期为五年。准聘助理教授、副教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。新引进助教参照准聘助理教授的做法执行。
1. 招聘岗位
序号 | 设岗学科 | 拟聘职务 | 人数 | 研究方向 |
1 | 机械工程 | 教授 | 2 | 光电工程与传感、微纳制造与智能制造、科学仪器、微纳系统技术等 |
2 | 副教授 | 3 |
3 | 助理教授 | 4 |
2.基本条件
（1）具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
（2）具有博士学位，或本学科最高学位；
（3）应聘教授职务不超过45周岁（1978年1月1日之后出生），应聘副教授职务不超过40周岁（1983年1月1日之后出生），应聘助理教授、助教职务不超过35周岁（1988年1月1日之后出生）；
（4）符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内），起算时间分别为2018年1月1日和2020年1月1日。
3.招聘程序
面向全球公开招聘，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。研究院将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。
4.应聘方式
（1）注册并登录厦门大学人才招聘系统。
（2）在招聘系统中填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等）。
（3）在招聘系统中选择应聘岗位，并提交应聘申请。
5.联系方式
联系人：邱老师
联系电话：+86-592-2187160
电子邮箱：qiuy@xmu.edu.cn
网址：/
发布：2023年05月14日 08:15
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