为贯彻学校人才强校战略，推进研究院2024年人才引进重点工作任务，加大青年人才引进力度，优化研究院人才梯队结构。7月2日至6日，洪明辉院长带领我院招聘团前往香港和澳门地区开展人才招聘活动。
研究院招聘团赴香港大学、香港理工大学、香港科技大学、澳门大学开展宣讲会。招聘团由研究院院长洪明辉教授、副院长周伟教授，刘暾东教授、郑高峰教授、人事秘书邱媛组成，我院正在香港理工大学访学的褚旭阳副教授也参与了招聘活动。
招聘会上，洪明辉院长介绍了厦门大学和研究院的基本情况，从发展历程、师资建设、科研创新、人才培养、发展规划五个方面重点介绍了研究院的发展情况。洪院长指出，我院将发挥厦大化学、海洋、生物、医学、航空等学科交叉优势，围绕航空航天、海洋工程、机器人、新能源等国家战略需求，立足厦门“4+4+6”现代化产业体系布局，聚焦微纳制造、智能制造领域，打造我校工科发展新增长点，建设国际一流的特色研究院，为国家科技自立自强和区域创新发展作出贡献。在这个关键时刻，研究院集中力量建设优质精干师资队伍，引培并举建设科研大团队。他鼓励青年学者们抓住机会加盟研究院，将个人事业发展融入学校一流大学建设。
周伟副院长详细介绍了厦门大学人才岗位聘任政策、高端引进人才生活保障政策，重点介绍了萨本栋研究院人事人才工作的特色和亮点：人才培养体系。研究院通过引育并举、重点育才的方式，打造一支高素质专业化高水平师资队伍。重组以来，研究院实施“一人一策”精准引培人才策略，做好人才规划与服务，实现“全周期支持，关键节点助推”，呈现出国家级、省市级人才数量的迅速增长的良好态势，未来将进一步巩固完善“总体规划-充分动员-定制指导-全程跟踪”的引培流程，促进人才聚集。
互动问答环节，招聘团成员同与会青年学者就省市人才政策、考核指标、学术道路规划等进行了热烈的讨论。
在香港、澳门期间，招聘团参观了香港大学机械工程系、香港理工大学超精密加工技术国家重点实验室、香港理工大学机械工程系、香港科技大学机械及航空航天工程学系、澳门大学机电工程系等，与相关学术团队进行了交流。招聘团还看望了我院2023届博士毕业生，香港理工大学博士后李新颖。
此次招聘活动得到了大量优秀青年学者的积极响应，我院将加快推进此次招聘会后续工作，对投递的简历进行严格筛选，组织面试，以期引进更多优秀海外人才。此行也加深了我院与香港澳门地区高校的联系，通过参观和交流，招聘团进一步了解了各高校在相关领域的最新研究成果和发展趋势，为双方未来的合作奠定了基础，也为研究院的科研方向和人才培养提供了宝贵的参考。研究院将继续秉承开放、合作、创新的理念，不断优化人才发展环境，搭建更广阔的学术交流平台，吸引和培养更多优秀人才，共同为国家科技进步和社会发展贡献力量。
（文 邱媛）
发布：2024年07月15日 06:45
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